La selección se llevará a cabo mediante oposición, de acceso libre, compuesta por los siguientes ejercicios:

1. Primer ejercicio. Consistirá en un cuestionario con 100 preguntas tipo test, más las de reserva que determine el Tribunal (con tres respuestas alternativas), relacionadas con las materias contenidas en el temario de la convocatoria (temario común y específico). Para realizar este ejercicio, que será eliminatorio, se dispondrá de 90 minutos.
2. Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de un test práctico o teórico/práctico con 50 preguntas referentes al temario específico de la convocatoria, durante un tiempo máximo de 60 minutos, relacionado con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo. Este ejercicio también será eliminatorio.

La calificación final de la fase de oposición será la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios anteriores.